OVVIS Ergonomische Bureaustoel Tyson Mesh 4D Armleuningen Zonder hoofdsteun

Ovvis 407,00

Specificaties

EAN: 8720053881624
Kleur:
Zwart
Delen:

Omschrijving

OVVIS Ergonomische Bureaustoel Tyson Mesh 4D Armleuningen Zonder hoofdsteun

De OVVIS Tyson Comfort is jouw beste vriend tijdens een lange werkdag. Met zijn comfort zitting, gestoffeerde rug, de in hoogte verstelbare en in breedte- en diepte instelbare schuine armleggers is deze ergonomische bureaustoel ideaal voor elk type gebruik. Naast dat deze stoel goed zit, zit deze er ook nog eens mooi uit. De hoogwaardige materialen, waaronder het van aluminium gemaakte onderstel maken deze stoel tot een van de beste in zijn prijsklasse.



Door zijn uitgebreide instelmogelijkheden is elke gewenste zitpositie gemakkelijk in te stellen. Deze stoel bevat onder andere: 



  • 4D armleggers draaibaar, in hoogte, diepte en breedte verstelbaar

  • Meerdere zithoek instelmogelijkheden

  • Kantelmechanisme van de rugleuning en zitting

  • Comfort rug uitgevoerd in luxe foam, gestoffeerd

  • Wielen geschikt voor zachte en harde vloeren

  • Voorzien van een lendensteun vlak


Keurmerk

Deze stoel voldoet aan de (N)EN 1335. Deze norm geeft aan dat de stoel beschikt over een in hoogte verstelbare zitting, een rugleuning van minimaal 22 cm hoog en een lendensteun vlak, armleggers met een lengte van minimaal 20 cm en een kantelmechanisme bij zowel de rugleuning als de zitting. Stoelen met een (N)EN 1335 normering zijn vooral geschikt voor mensen met een lichaamslengte tussen de 151 en de 192 centimeter.


Levering & Montage

Deze stoel wordt 100% gemonteerd geleverd. Wel zo makkelijk toch? Wij zetten de stoel volledig bij ons in het magazijn in elkaar en draaien de schroefjes extra strak aan. Ook bieden wij op deze stoel 10 jaar full service garantie.

Garantie & Service

Onze stoelen met N(EN) 1335 normering worden uitgebreid getest en kunnen de zwaarste omstandigheden ondergaan. Vandaar dat wij ook op deze bureaustoel stoel dan ook 10 jaar Full Service garantie aanbieden.

.